Deze mogelijke bijdrage is geregeld in artikel 67a lid 6 sub b en c van de CAO.
Wanneer:
Als een werknemer uit dienst treedt bij zijn oude werkgever en door inschakeling van een erkend reïntegratiebedrijf (dat in het bezit is van het Blik op Werk Keurmerk) een nieuwe arbeidsovereenkomst heeft met een andere werkgever voor de duur van ten minste zes maanden. De nieuwe arbeidsovereenkomst, niet zijnde een uitzendovereenkomst met of zonder uitzendbeding of andersoortige constructie, moet zijn ingegaan binnen 24 maanden nadat de werknemer arbeidsongeschikt raakte.
Bedrag:
De oude werkgever (waar de werknemer vertrokken is) krijgt maximaal € 2.500,-, onder de voorwaarde dat hij daarvan € 1.000,- betaalt aan de (vertrokken) werknemer.
Insturen:
Bericht:
Het volledig ingevulde aanvraagformulier met de vereiste bijlagen toezenden aan de Vakraad. De Vakraad zal vervolgens de aanvraag beoordelen en u nader berichten. Aan het vorenstaande kunnen géén rechten worden ontleend op een eventuele bijdrage.
