Scholing en Opleiding
O&O fondsen
Naast de arbeidsvoorwaarden-CAO komen CAO-partijen ook Opleiding- en Ontwikkelings-CAO’s (O&O-CAO’s) overeen. In de Metaal en Techniek zijn er vijf O&O-CAO’s. Hierin zijn afspraken gemaakt omtrent scholing, scholingsverlof en dergelijke.
De Metaal en Techniek kent de volgende vijf opleidingsfondsen:
- Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB)
- Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de Goud- en zilvernijverheid (OOGZ)
- Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Isolatiebedrijf (OOI)
- Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf (OOM)
- Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor het Carrosseriebedrijf (OOC)
De verschillende fondsen worden bestuurd door de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties in de diverse branches.
De O&O-premies worden jaarlijks door de verschillende O&O -besturen vastgesteld. De actuele O&O-premies voor de periode 1 januari 2015 tot en met 31 december 2019 zijn als volgt:
- O&O-fonds voor het Technisch Installatiebedrijf (OTIB) 1,0% van de loonsom
- O&O-fonds voor de Goud- en Zilvernijverheid (OOGZ) 0,5% van de loonsom
- O&O-fonds voor het Isolatiebedrijf (OOI) 0,7% van de loonsom
- O&O-fonds voor het Metaalbewerkingsbedrijf (OOM) 0,625% van de loonsom
- O&O-fonds voor het Carrosseriebedrijf (OOC) 0,5% van de loonsom
