In de Metaal en Techniek is een pakket aan regelingen specifiek op jongeren gericht. Daarbij wordt speciale aandacht besteed aan die jongere werknemer die een bepaald kennisniveau heeft dan wel bereid is zich verder te bekwamen in het vak.
Zo geldt voor jonge werknemers die een vbo/mavo/vmbo-diploma of een (voortgezet) vakdiploma hebben, een hoger salaris. Voor de jonge werknemer met een arbeidsovereenkomst kent de bedrijfstak bijvoorbeeld doorbetaling van de scholingsdagen. Ook is het mogelijk dat het boeken- en cursusgeld van bepaalde opleidingen wordt vergoed. Dit is een onderdeel van de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen. Deze fondsen hebben voorts diverse opleidingen en cursussen te bieden gericht op uitdieping van het vak enz.
Voor meer informatie verwijzen wij naar de CAO’s en naar de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen).
